Oog voor mens, milieu en maatschappij
Tappan werkt mee aan maatschappelijk relevante vraagstukken. Denk aan de uitwerking van het klimaatakkoord voor alle Nederlandse rivieren, de CO2-reductie van vrachtwagens op de Nederlandse wegen, de route naar een circulaire economie of communicatie over de combinatie van technologie en thuiszorg. Juist door deze betekenisvolle opdrachten werken we graag bij Tappan. Wij willen de wereld graag wat mooier maken.
Tappan onderneemt zelf ook maatschappelijk verantwoord. We willen ons MVO-beleid steeds verder uitbouwen en transparant zijn naar onze opdrachtgevers en stakeholders. Daarom hebben we ons jarenlang laten certificeren voor de MVO-prestatieladder, een praktische toepassing van de ISO 26000. In 2022 behaalden we het certificaat op trede 3. Ook vandaag de dag blijven we werken aan meetbare MVO-doelstellingen, rapporteren we jaarlijks over onze resultaten en bouwen we ons beleid stap voor stap verder uit.
Klimaat en circulaire economie
We meten jaarlijks onze CO2-voetafdruk en nemen maatregelen om onze impact te beperken. Zo werken we hybride, waardoor medewerkers minder hoeven te reizen. Als we reizen, doen we dat zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Daarnaast kijken we kritisch naar de impact van onze digitale werkomgeving. Zo kijken we hoe we de websites die we beheren, ons dataopslag en archivering duurzamer kunnen organiseren en stimuleren bewust datagebruik binnen onze organisatie. Onze energie is inmiddels groen en we compenseren jaarlijks de CO₂-uitstoot die overblijft. Daarmee zetten we stappen richting een klimaatneutrale bedrijfsvoering.
Goed werkgeverschap
Tappan zorgt goed voor haar mensen. Ons kantoor is vooral een ontmoetingsplek. Geconcentreerd werken doen we thuis, en samenwerken op kantoor of bij de klant. Deze hybride manier van werken zorgt voor minder reistijd en dus minder tijdsdruk, waardoor we privé en werk makkelijker kunnen combineren. Verder is er veel oog voor opleiding, persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling, bijvoorbeeld via ons juniorenprogramma. Ook doen we veel teambuilding- en sociale activiteiten om de banden met collega’s te versterken.
Tappan wil een toekomstbestendig bedrijf zijn. En betekenis hebben voor maatschappij en milieu. Daarnaast willen wij een plek zijn waar onze medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich veilig voelen en kunnen ontwikkelen.
Meer weten?
In ons jaarverslag lees je meer over ons MVO-beleid en onze activiteiten.
