• Hoe positioneer ik mijn organisatie?
• Hoe ontwikkel ik een corporate communicatiebeleid?
• Hoe kunnen wij ons imago verbeteren?
• Hoe kunnen wij onze brochures, brieven, formulieren en onze website verbeteren?
• Hoe maak ik een goed digitaal formulier?
• Hoe kunnen wij onze standaardbrieven verbeteren?
• Doet communicatie bij ons de goede dingen?
• Doet communicatie bij ons de dingen op de goede manier?
• Hoe maak ik onze jaarcijfers begrijpelijker?
• Is deze informatie op grond van de Wob openbaar?
• Een huisstijlimplementatie. Waar begin je en wanneer is het klaar?
• Welke stijl en manier van benaderen spreekt onze doelgroep het meest aan?

Hoe positioneer ik mijn organisatie?

Begin met het vaststellen van de huidige identiteit en het gewenste beeld. Daarbij is het zaak om goed de diepte in te gaan, scherpe vergelijkingen te maken met vergelijkbare organisaties. Wat is het uitzonderlijke aan onze organisatie, welke 'breinpositie' willen we realiseren 'in de hoofden' van onze doelgroepen? Niet alleen interne discussie voeren, maar vooral ook de buitenwereld binnenhalen. Hoe kijken anderen tegen je aan?

Positionering is van belang om afspraken te kunnen maken over de corporate communicatie en het leidt tot een krachtiger, positieve, proactieve communicatie. Het geeft inzicht in de koers, biedt houvast aan alle betrokkenen.

Tappan Communicatie heeft verschillende werkvormen en modellen beschikbaar om positioneringsvragen te beantwoorden.

Zie bijvoorbeeld ons werk voor de Vereniging van Gemeentesecretarissen.

Of lees verder bij corporate communicatie.